累计发放创业担保贷款1.08亿元，连续优化公共就业处事，奋力鞭策人力资源和社会保障事业高质量成长。
平台监管在建项目68个，强化部分数据共享比对，锚定更加充实更高质量就业目标， 社会保障提质扩面，为2668名农民工追回工资4449.83万元，就业大盘不变向好 长顺县人社局健全县指挥长、镇调度员、村网格员三级就业责任体系，接收流动人员人事档案6027卷。
城乡居民基本养老金月人均到达207.65元，连续推进人社行风建设，服务堵点难点连续破解，落细落实就业创业扶持政策，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面，夯实基层调解组织建设， 劳动关系和谐不变， 全县落实在建项目用工实名制全覆盖，群众保障获得感连续提升，严守社保基金安详红线，常态化开展“东风送岗”等线上线下招聘121场。
退休人员养老金实现多次上调，常态化开展欠薪专项整治， 人秀士事赋能成长，参保覆盖面连续扩大，比对各类数据180万余条， 2021年以来招引事业单位人才456名，大力培育劳务品牌，人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升，。
优化参保登记、待遇申领、关系转移等业务流程，民生福祉连续增进，守住人民群众的“养老钱”。
聚焦高校结业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员分类施策，大力开展技能培训、技能竞赛，未发生因欠薪引发重大群体性事件，人社处事暖心惠民 健全劳动争议多元化解机制，拓宽就业增收渠道，累计开发就业见习岗位734个，严格落实待遇调整机制，USDT钱包，落实落细稳岗返还、创业担保贷款、就业补助等惠企政策，工伤保险9.4万人次，鞭策人社业务下沉基层。
经办处事质效不绝提升，五年来累计处理各类欠薪诉求4034条，强化劳务输出和就地就近就业，降低群众维权本钱，零工市场累计处事群众3000余人次，各项社保待遇定时足额发放，高效处理各类欠薪线索，成立多部分数据核查会商机制，“十四五”时期以来。
全县基本养老保险参保达101.73万人次，围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人，强化社保基金风险防控，其中硕士30名，“十四五”时期，用心用情书写人社民生答卷；立足新起点，凝心聚力启新程，连续健全多条理社会保障体系。
筑牢社保基金安详防线。
规范开展新进人员培训、档案打点，防范化解欠薪风险，破解引才留才难题，案件调解撤诉率达73%，（长顺县融媒体中心） ，比特派，扩大新业态、灵活就业群体参保覆盖面，深化事业单位人事制度改革，制度落实年均达标率95%以上，奋力鞭策长顺人社事业再上新台阶，深入实施就业优先战略，深化东西部劳务协作，扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助，统筹推进专业技术人才和技能人才步队建设。
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