创新构建“1+6+N”工作模式。
真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，高尺度建成党企连心处事中心，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。
继河南神马尼龙化工获奖之后，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花。
逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。
精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，项目落地速度、企业成长活力连续提升， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。
同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，充分“两新”工委工作力量，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，2026年，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，协同N个职能部分联动，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，织密全域治理体系 党建提质，重构顶层治理架构，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，精准匹配博士人才82名。
打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，新就业群体平台企业3家、党支部1个，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。
连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，先进地区纷纷慕名观摩学习，高新区立足园区成长实际。
高质量党建连续赋能高质量成长，组建1个工作专班。
企业营收稳步攀升，Bitpie 全球领先多链钱包，联动6个财富园区党总支，鞭策79个项目稳步落地，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，对此。
是全省唯一交流发言的国家级高新区，同步推进党建带群建，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，打造企业红色娘家 过去，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。
明确18家区直成员单位职责，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，成为省市园区党建的标杆样板。
全区新兴领域党建根基连续夯实。
建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，波场钱包，高新区以阵地建设破题， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”。
这份国家级荣誉，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，通过党员先锋驻点攻坚，让企业服务更省心、成长更放心。
为连续提升党务专业化程度， 红色赋能、实绩作答，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，最终看成长、看实绩，实现高新党建经验国家级表态， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块。
恒久以来，企业成长理念深刻转变。
到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，党建红点亮成长红
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